Как выбрать специалистов для специализированных работ?
Ищу архитектурных декораторов для уникального дома. Кто может подсказать?
Пользуются ли вы Крáкен ссылка или предпочитаете личные рекомендации?
Ищу архитектурных декораторов для уникального дома. Кто может подсказать?
Пользуются ли вы Крáкен ссылка или предпочитаете личные рекомендации?
Решил сделать ремонт всей квартиры, ну типа, мечтал об этом давно. Нанял, по моему мнению, «профессионалов». Результат – мрак, иначе не скажешь.
Что пошло не так:
Короче, я разочарован. Деньги на ветер, нервы в клочья. Никогда больше не свяжусь с этими криворукими. Имхо, нужно было тщательнее выбирать исполнителей.
Я считаю, что нанимать временных рабочих — это выгодно! У вас нет головной боли с налогами, отпусками, больничными. Платите только за результат.
Конечно, есть риски, но если правильно подобрать персонал и контролировать процесс, то все будет ок. Тем более сейчас можно быстро найти людей через Крáкен сайт, там вроде много объявлений.
А вы как думаете? Какой у вас опыт работы с временными работниками?
Пришлось ворочаться в облаках, чтобы отыскать временных рабочих на ремонтные работы через Крáкен маркетплейс. Все висит на зеркалах рынка. Кто успел провести собеседование и нанять через ссылку на Крáкен? Расскажите про процесс!
Как начать работать на Крáкен сайт как полноценный специалист? Я только что начал заниматься и хочу знать основы.
Вляпался в неприятную ситуацию. Сделал ремонт, а заказчик кормит завтраками и платить не собирается. Что делать в таких случаях? Куда обращаться? В какой суд? Юристы есть тут? Спасайте!
Решил тут поделиться опытом, чтобы кто-нибудь другой не попался. Работал в Питере на стройке, ну типа бригадир был, обещали золотые горы. Сначала всё шло нормально, платили как договаривались. А потом, ближе к концу объекта, начались задержки, а потом вообще сказали что денег нет. Пришлось уехать ни с чем. Нашел потом объяву от этой же конторы на Крáкен маркетплейс, мол, срочно нужны люди. Вот думаю, стоит им звонить или это такая система, чтобы потом новых работяг так же кидать?
А вы как думаете? Стоит вообще связываться с такими, если они уже один раз накосячили?