Привет всем! Часто приходится сталкиваться с поиском и организацией работы разнорабочих. Это такая вечная головная боль, но если подойти с умом, то можно добиться хороших результатов. Поделюсь своим опытом, как я стараюсь выстраивать процесс, чтобы минимизировать проблемы и максимизировать эффективность.

• Четкая постановка задачи Прежде чем кого-то звать, разберитесь сами, что именно нужно сделать. Сформулируйте задачу максимально конкретно. Чем проще и понятнее будет объяснение, тем лучше.
• Оценка объема работ Не берите с потолка. Посмотрите, сколько реально времени займет та или иная работа. Лучше заложить небольшой запас, чем потом удивляться, почему не успевают
• Инструктаж на месте. Перед началом работы проведите короткий инструктаж. Объясните, что, как и зачем делается. Покажите, если есть возможность.
• Контроль и обратная связь. Не оставляйте людей без присмотра на весь день. Периодически проверяйте ход работы. Давайте обратную связь – что хорошо, а что можно улучшить.
• Мотивация и оплата. Если работа выполняется хорошо и в срок, это должно поощряться. Обсудите условия оплаты заранее и придерживайтесь их. Премия за скорость или качество – отличный стимул.

Помните, что разнорабочие – это тоже люди, и к ним нужно относиться с уважением. Тогда и отдача будет соответствующая. Надеюсь, мои советы помогут вам в работе!

ЌРÁЌÉH даркнет ссылка