Не пора ли пересмотреть подход к поиску специалистов?
Я вот думаю — а может, пора уже менять подходы к поиску спецов? Сейчас все ищут по старинке: объявления, сарафанное радио... Но, может, уже пора переходить на какие-то более современные методы? Типа, соцсети, специализированные платформы, Крáкен ссылка (хотя я хз, что это).
Все говорят про кадры, про дефицит... А может, дело не в кадрах, а в том, что мы просто не умеем их искать? Вот интересно, кто-нибудь пробовал какие-то новые методы? Поделитесь опытом, а?