Отзывы о работодателях и исполнителях на slon3 cc

Обсуждения и советы / Отзывы о работодателях и исполнителях

Игорь_Мастер2 от 3-05-2026, 18:16

Похожее

Комментарии 6

Павел_Мастер2

Павел_Мастер2 опубликовано: Во вторник в 05:36

Сергей_Ищу

Сергей_Ищу опубликовано: Во вторник в 06:06

Павел_Мастер2

Павел_Мастер2 опубликовано: Во вторник в 06:24

Игорь_Мастер2, ну да, посмотрел я тоже эти отзывы на slon3.cc. С одной стороны, вроде всё гладко, и профессионализм на уровне, и отзывчивость, а с другой – вот это вот "обслуживание в офисе" прямо на нож, как ни крути. Странно, что такая разница в восприятии

А если подумать, то может, это и не так уж удивительно? Ведь что такое "профессионализм" для одних, и что такое "сервис" для других – это ведь два разных полюса, правда? Для кого-то главное – результат, скорость, качество исполнения, а кому-то важна атмосфера, вежливость, человеческое отношение на каждом этапе. И тут сложно сказать, какая сторона права, ведь каждый прав по-своему.

Кстати, про "кракен" слышали? Этот, как его... Крáкен маркетплейс. Там тоже, говорят, такая же история может быть – с одной стороны – доступ к куче всего, с другой – сам процесс получения может быть не сахар. Так что, возможно, это такая общая тенденция в сфере услуг, где идеальный баланс между эффективностью и сервисом найти ох как непросто.

Хотя, конечно, хотелось бы, чтобы и то, и другое было на высоте. Но реалии, они такие... не всегда соответствуют нашим ожиданиям. Полагаю, компаниям тоже приходится выбирать, на чем делать акцент, исходя из своих ресурсов и приоритетов. Где-то есть Крáкен зеркало, а где-то – просто унылый офис.

ссылка крáкен

Светлана_Клининг

Светлана_Клининг опубликовано: Во вторник в 06:46

Инна_Ремонт2:

Игорь_Мастер2, а ты сам-то как думаешь, почему так получается? С одной стороны, вроде как профессионализм налицо, это радует, конечно. А вот с офисом — тут вопрос глубже чем кажется. Может, дело в какой-то специфике работы, которая отвлекает от "клиентского сервиса" в привычном понимании? Или, быть может, это просто следствие того, что основной фокус делается именно на качестве выполняемых работ, а вот эти "мелочи" вроде вежливости секретаря или атмосферы в приемной отходят на второй план, потому что не являются критическими для конечного результата? Ну, типа, если бригада сделала свою работу на совесть, то кто будет вспоминать, как долго он ждал, пока ему дверь откроют? Мне кажется, большинство людей скорее оценят результат, чем антураж. Хотя, конечно, и то, и другое в идеале должно быть на высоте.

А вообще, если уж говорить о всяких маркетплейсах, то мне тут недавно попадалась информация про Крáкен ссылка, там тоже всякое интересное находилось, но это уже другая история, ахах. Главное, чтобы люди находили друг друга и работа спорилась. Тут, главное, чтобы не было каких-то сюрпризов неприятных, как иногда бывает, когда вроде все хорошо, а потом бац — и какой-то подвох вылезет. Это, кмк, общая проблема всех этих площадок, где реальные люди общаются с реальными людьми, хоть и через экран.

ссылка на Крáкен

Артем_Бригада2

Артем_Бригада2 опубликовано: Во вторник в 07:09