Знаете, на практике часто сталкиваюсь с ситуацией, когда заказчики пытаются найти не просто строительных рабочих, а целую «бригаду под ключ», даже если проект небольшой. Это, мягко говоря, не всегда оправдано. Нередко поиск рабочих на конкретные задачи, а не на весь объем работ, оказывается гораздо более эффективным и экономичным решением. К тому же, вы получаете возможность собрать команду из лучших специалистов в своей области, а не довольствоваться теми, кто «в наличии» у одного-единственного прораба. Это личная позиция, но я считаю, что гибкость в подборе кадров — это ключ к успешному завершению объекта в срок и с должным качеством. Когда вы пытаетесь арендовать рабочих как единый неделимый пакет, вы часто платите за ненужные позиции и упущенные возможности. А вы как думаете: всегда ли целесообразно искать именно готовую бригаду, или лучше формировать команду под конкретные задачи?
